Como Tenacious são o teu povo na execução de seu Plano Estratégico?

A implementação de um plano estratégico parece ser um desafio consistente de o pequeno empresário para as empresas Fortune 100. O seu povo precisa ser tenaz. A questão é como se constrói a qualidade necessária de tenacidade à medida que avançar para atingir seus resultados comerciais.

Tenacidade, conforme definido pelo Webster "é o estado de ser tenaz." As origens da tenaz são latinos e média "para segurar." Algumas pessoas trocar palavras a coragem, determinação, obstinação, perseverança, persistência, resiliência e teimosia para a tenacidade palavras ou tenaz. Todas estas palavras funcionam porque eles implicam a ação de segurar.

Dentro da tenacidade palavra é uma palavra 10. Ser perseverante implica que você nunca desiste. Soichiro Honda acreditava que "Sucesso é o fracasso de 99%." Entender que você deve deixar de ir para a frente quando se trabalha o seu plano estratégico é uma crença fundamental. Ao lembrar os 10 na tenacidade ou tenaz, você começará a repetir quando os esforços atuais não.

Uma certeza fogo maneira de segurar é através do uso de um planejamento objetivo comprovada, fixação de metas eo processo de realização do objetivo. Como diz o velho ditado "O sucesso gera sucesso". Quando os indivíduos podem executar de forma consistente os seus próprios objectivos pessoais, eles são muito mais inclinados a transferir esse comportamento para a organização. Infelizmente, o planejamento objetivo, o estabelecimento de metas e realização do objetivo não é ensinado nos atuais sistemas educacionais, incluindo experiência pós-secundários.

Outra maneira de construir essa qualidade dentro de sua organização é reconhecer os esforços do grupo enquanto eles trabalham para os objetivos de negócio. Comunicação de resultados mensais para reconhecer esforços específicos daqueles que estão no caminho certo ajuda a reforçar a crença geral de detenção.

Sim, o seu povo pode ser desenvolvido para ser tenaz. Desenvolvimento vai além dos programas de formação, tomando conhecimento atual e as habilidades e movê-los para o próximo nível. Essa estratégia funciona com os pontos fortes e pontos fortes potenciais de todos os envolvidos, melhorando as deficiências de desempenho. Dê uma chance a seu povo, desenvolvê-las a ser tenaz e você pode ser surpreendido pela quantidade de desempenho que você vai colher.